Opdrachten van zzp’ers en gedetacheerden worden steeds langer
De eerste opdracht van zelfstandig professionals en gedetacheerden wordt steeds langer. Was deze in 2020 nog rond de 190 dagen, afgelopen jaar kwam het gemiddelde uit op rond de 205 dagen.
Al jaren houden Intelligence Group en HeadFirst Group bij hoe lang zelfstandig professionals op opdracht zijn bij klanten. Het onderzoek kijkt hierbij naar zowel zzp’ers die via een intermediair worden ingehuurd als professionals die gedetacheerd worden.
Vorig kalenderjaar was de gemiddelde duur van een initiële opdracht – de lengte van de eerste opdrachtovereenkomst – 205 dagen. Bij gedetacheerden lag dit met 202 dagen net iets lager, terwijl dit voor opdrachten bij zelfstandig professionals een week langer was, namelijk 209 dagen. Voor beide groepen geldt dat de initiële opdrachtduur sinds 2020 stijgt en nu gemiddeld bijna drie weken langer is.
Opdrachten steeds vaker verlengd
Daarnaast wordt de ruime meerderheid van de opdrachten verlengd, waarbij een gemiddelde verlenging vaak rond de zes maanden ligt. In 2020 werd 63% van de opdrachten verlengd. Dat zakte in 2021 naar 56%, om in 2022 weer te klimmen naar 61%. Ook bij de verlengingen, zeker als er vaker verlengd wordt, is te zien dat de duur van de verlengingen toeneemt ten opzichte van eerdere jaren.
Opdrachten – met of zonder verlenging – duurden in 2020 gemiddeld 395 dagen. Dit gemiddelde komt volgens de onderzoekers steeds dichter bij de dalende gemiddelde duur dat een jongere tot 25 jaar in loondienst is bij een werkgever, die inmiddels ruim onder de drie jaar is komen te liggen.
“Niet eerder in ons regulier onderzoek zagen we vast en flex zo concreet dichter bij elkaar komen”, zegt Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group. “Het verschil wordt steeds kleiner doordat de mobiliteit van mensen in loondienst sterk toeneemt.”
Deze convergentie heeft ook te maken met de grote krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor neemt de concurrentie voor talent toe met als resultaat dat flexprofessionals langer aan boord worden gehouden.
“In welke mate is vast nog vast en flex nog flex?”, vraagt Van Happen zich af. “De flexibiliteit groeit onder mensen met een vaste baan. Tel daarbij op dat uit recente cijfers van Intelligence Group blijkt dat slechts 10% van de zzp’ers overweegt terug in loondienst te gaan, waar dat in 2015 nog 18% was. Dit zijn onomkeerbare trends.”
