Werken bij duurzaam adviesbureau Act Right: Drie professionals delen hun ervaringen

Hoe is het om te werken bij Act Right, een snelgroeiend duurzaam adviesbureau uit Eindhoven? We stelden de vraag aan drie professionals die inmiddels een jaar aan boord zijn: Bob Boer, Jurjen Dekker en Robin van Schaik.

Wat was de motivatie om bij Act Right aan de slag te gaan?

Bob: Vanaf het begin was het voor mij duidelijk dat Act Right een bron is van kennis, maar je dit ook gelijk in de praktijk laat zetten. Dat biedt de kans om je te ontwikkelen op een manier die gelijk al verschil maakt. Ik kan hiermee van alles leren achter de techniek, het beleid, het sociale en in projectmanagement.

Jurjen: Ik ben bij Act Right begonnen omdat de sfeer me goed beviel. Toen ik binnenkwam bij het eerste gesprek, zag ik mensen die 1. Dezelfde doelen delen; en 2. Het was gewoon heel gezellig. Ik was een uur te vroeg op mijn sollicitatie en heb toen met Gian gesproken over van alles en nog wat. Er heerst een open sfeer, waar iedereen de vrijheid krijgt om zijn eigen gang te gaan: prestatiegericht met veel mogelijkheden.

Dat het een kleiner bedrijf is, sprak me ook aan. Doordat je het met een klein team moet doen word je vanzelf bij veel betrokken, wat zorgt voor leuke afwisseling in je werk.

Robin: Toen ik klaar was met studeren, was ik nog jong en naar mijn gevoel nog lang niet uitgeleerd. Daar koos ik voor een traineeship om mezelf te blijven ontwikkelen. Ik kreeg bij Act Right wel een goed gevoel dat ik mijn kennis en kunnen kon verbeteren en dat werd na de introductiegesprekken alleen maar groter. Ik kreeg het gevoel dat ze me kunnen helpen in mijn persoonlijke ontwikkeling.

Waar hou je je vooral mee bezig bij Act Right? 

Bob: Op het moment houd ik me bezig met een opdracht voor gemeente Arnhem. Hiermee help ik met ontwikkelen van plannen voor alle buurten in Arnhem om inzicht te krijgen in welke bronstrategie er komt voor 2030, 2035 en 2050. In het kader hiervan schrijf ik mee met een nieuw warmteprogramma voor de stad, breng ik de warmtevraag en energiebronnen in kaart, en help ik mee met het maken van een energie-strategiekaart. Hiervoor gebruik ik een data-gedreven aanpak, iets wat ontzettend helpt voor een stadsbrede energie planologie

Verder heb ik gewerkt aan een monitor voor de Regionale Energiestrategie (RES) Zeeland met 2 collega’s, wat heel leuk was. Dat is een online data interface, waarmee je in kan zien hoe de verduurzaming verloopt van de RES Zeeland. Denk bijvoorbeeld aan informatie over windturbines, zonnepanelen, laadpalen, het elektriciteitsnet, etc. en in hoeverre Zeeland hun doelen behaald met verduurzaming.

Hiervoor ondersteunde ik met data verzameling, analyse en visualisatie van deze monitor. Daarnaast heb ik geholpen met het opzetten van een post-HBO opleiding in Waterstof bij PHOE, en de social media van Act Right.

Jurjen: Ik heb nu twee projecten waar ik me mee bezig houd. De eerste speelt op de Greenport Venlo: het netcongestieprobleem. Het elektriciteitsnetwerk is overbelast, er zijn nieuwe aansluitingen nodig maar er is geen ruimte voor, zowel bij afname als bij opwek. Hier bedenken we slimme technisch haalbare oplossingen en zoeken de beste koers voor de komende jaren in overleg met de netbeheerders het ontwikkelbedrijf.

Daarnaast bouw ik samen met twee collega’s een dashboard voor de RES Zeeland. Het dashboard is bedoeld om inzicht te geven in de status van de RES. Ze hebben een ambitie (bod) uitgesproken: hoeveel Zeeland wil bijdragen aan het doel van het rijk om in 2030 35 TWh op te wekken met hernieuwbare energie op land. Het monitoren van de voortgang is erg belangrijk, dus bouwen wij hier een interactief dashboard voor. Daarmee kan de RES zien hoe het ervoor staat ten opzichte van hun ambities en hoeveel CO2 er wordt bespaard in Zeeland.

Robin: Ik word door Act Right voor 4 dagen per week gedetacheerd aan de gemeente Kapelle in Zeeland. Daar houd ik me met verschillende complexe duurzaamheidsthema’s bezig zoals de energie- en warmtetransitie, duurzame mobiliteit, klimaatbestendige leefomgeving en natuur & biodiversiteit.

Eén dag per week ben ik bij Act Right op kantoor en ben ik bezig om een serious game over de warmtetransitie te ontwikkelen. Deze serious game willen we gebruiken voor gemeente om deze transitie te verduidelijken.

En hoe vind je het? 

Bob: Geweldig! Ik kan me volledig inzetten met het gevoel dat ik verandering maak. De instelling is ook zeker om plannen uit te voeren en projecten neer te zetten, hierdoor zit er veel vaart in. Ik leer ontzettend veel over allerlei aspecten die komen kijken bij projectontwikkeling, daar merk ik dat ik ontzettend veel groei in de kennis die ik opdoe.

Ik ben vooral ook enthousiast over wat we nog meer gaan doen met Act Right, als ik al mijn collega’s hoor over de projecten die worden opgezet. De sfeer bij Act Right is ook heel open en gedreven, dus ik werk graag met iedereen samen.

Jurjen: Ik vind het erg leuk. Ik ging er blanco in bij Act Right en ik vind het fijn dat ik nu twee projecten heb lopen die er qua inhoud toedoen. Ze geven een fijne afwisseling en ik leer veel nieuwe dingen (vaardigheden en tools). Mijn opleiding (werktuigbouwkunde) ging meer over de techniek zelf, maar hier komen meer aspecten bij kijken.

Ik leer bijvoorbeeld kijken hoe je dingen visueel goed weergeeft bij het dashboard en in Venlo leer ik veel in de omgang met klanten & stakeholders. Daarnaast is het ook gewoon heel gezellig.

Robin: Ik hou van de diversiteit van het gemeentewerk. Je bent namelijk elke dag wel met andere dingen bezig. Dit zorgt ervoor dat ik op meerdere vlakken kennis en ervaring opdoe en ik me hierdoor breed kan ontwikkelen. Ook ga ik elke vrijdag met veel plezier naar Act Right toe. Iedereen is altijd gemotiveerd en gedreven om Nederland te verduurzamen. Dat vind ik mooi en motiveert mijzelf ook om altijd de volle 100% te leveren.

Wat zijn dingen die je belangrijk vindt en waar je je focus op wilt leggen in de toekomst? 

Bob: Zelf vind ik de samenwerking tussen data, techniek en uitvoering heel interessant. Ik denk dat daar veel te winnen valt met slim omgaan met bestaande data, nieuwe technieken die de energietransitie ondersteunen, en de manier waarop we verstandig kunnen samenwerken om dit tot stand te brengen. CO2-neutraal in 2050 vereist een integrale strategie, waarbij er een breed scala van componenten samen moet werken.

Mensen kunnen onmogelijk aan alles tegelijk denken, en ik denk dat data en techniek het goede fundament kunnen bieden om vanuit te denken. Ik wil graag hierin groeien, om daarmee vanuit m’n natuurkunde achtergrond, een impact te maken op een duurzame toekomst.

Jurjen: Ik vind het raakvlak qua werkzaamheden waar ik me nu op bevind ontzettend leuk: een drive om iets goed te doen voor het klimaat, technische oplossingen, het belang van de mensen meekrijgen en tot slot het economische aspect. Deze combinatie is ontzettend ingewikkeld en het stapje voor stapje bijdragen aan de oplossing van de puzzel geeft veel voldoening.

Ik hoop dat ik het stukje techniek er altijd in kan houden, en daarnaast kan groeien op het sociaaleconomische aspect. Ik zou bijvoorbeeld erg graag doorgroeien naar zelf een projectteam leiden op de volgende duurzame uitdaging die Act Right binnenkrijgt.

Robin: De komende tijd wil ik me blijven verbreden in de klimaat- en duurzaamheidsvraagstukken zoals de energietransitie en klimaatadaptatie. Mijn lang termijnplan is om uiteindelijk buitenlandse samenwerkingen aan te gaan op het gebied van klimaatadaptatie, waar ik met mijn kennis vanuit Act Right en de gemeente het buitenland kan helpen met het klimaatbestendig maken van de omgeving. Hierdoor kan ik mijn kennis goed toe passen in gebieden waar deze kennis nodig is.