Nergens in Europa zijn nieuwe commissarissen zo oud als in Nederland
Nieuwbenoemde commissarissen zijn nergens in Europa zo oud als in Nederland. Dat blijkt uit de Board Monitor Europe 2024 van Heidrick & Struggles.
De gemiddelde leeftijd van nieuwe commissarissen bij AEX-bedrijven is gestegen van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023, wat Nederland de koploper maakt in Europa. De keuze voor oudere commissarissen past binnen een bredere trend in de behoefte aan ervaren toezicht.
In tijden van groeiende economische en geopolitieke onzekerheden neigen bedrijven volgens Heidrick & Struggles naar zekerheid en stabiliteit. Uit het rapport blijkt dat de focus van AEX-bedrijven ligt op het aanstellen van commissarissen die beschikken over diepgaande kennis van bedrijfsvoering en risico’s.
“Door veranderende wetgeving en toenemende sociale, economische, ecologische en geopolitieke spanningen wordt er steeds meer gevraagd van bestuurders”, verklaart Imke Lampe, Partner in Charge van Heidrick & Struggles Nederland.
“Dit heeft een direct effect op de rol van commissarissen binnen bedrijven en zorgt voor een groeiende focus op individuele bestuurders”, legt ze uit. “Als een gevolg hiervan kiezen AEX-bedrijven, getuige het onderzoek, vaker voor ervaren grijze mannen.”
Minder vrouwelijke commissarissen
Naast de stijging in leeftijd valt ook op dat het aandeel vrouwelijke commissarissen in Nederland daalde. In 2023 was 42% van de nieuwe commissarissen vrouw, een daling van 10% ten opzichte van een jaar eerder.
Dit plaatst Nederland onder het Europese gemiddelde. Alleen Polen, Finland en België benoemden relatief gezien minder vrouwelijke commissarissen.
“Dankzij de invoering van de wet ingroeiquotum en streefcijfers in 2022, zijn er in de afgelopen jaren relatief veel vrouwen benoemd als commissaris”, legt Lampe uit. “Inmiddels bestaat de raad van commissarissen bij maar liefst 80% van alle Nederlandse beursgenoteerde bedrijven voor ten minste een derde uit vrouwen. Maar we zijn er nog niet.”
Duurzaamheid en internationale ervaring
Ook de introductie van de CSRD is goed terug te zien in de resultaten van het onderzoek. In de aanloop naar de nieuwe regelgeving rond ESG-verslaggeving is het percentage commissarissen met duurzaamheidservaring toegenomen van 22% in 2022 tot maar liefst 50% in 2023.
In Europa blijken RvC’s ook meer van hun tijd te besteden aan duurzaamheidsthema’s dan in de rest van de wereld. Mondiaal komt duurzaamheid pas op de zesde plak, op ruime afstand van de thema’s opkomende technologieën en geopolitieke volatiliteit. In Europa staat het bijna op gelijke hoogte met die twee topprioriteiten.
Heidrick & Struggles wijst er ten slotte op dat ervaring in het buitenland steeds meer een vereiste wordt. Het aandeel nieuwe commissarissen met internationale ervaring steeg van 52% naar 71%.
“Onder druk van toezichthouders en steeds veranderende wet- en regelgeving, is het belangrijk dat commissarissen zich blijven focussen op de grote strategische kwesties en zich niet laten afleiden door de waan van de dag”, stelt Lampe.
Het gewenste profiel van een commissaris is volgens haar dan ook duidelijk: “Een succesvolle commissaris beschikt over diepgaande kennis en expertise van één of meerdere aspecten, zoals duurzaamheid en/of internationalisering, en heeft het vermogen om de raad van commissarissen op die gebieden te uit te dagen.”
De Board Monitor Europe 2024 is gebaseerd op een analyse van de profielen van de 832 nieuw aangestelde commissarissen van de grootste beursgenoteerde bedrijven in 2023, verdeeld over 15 landen: België, Denemarken, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Zwitserland.
