Zestal van start in bedrijfsbreed traineeshipprogramma van Highberg
Consultancycollectief Highberg heeft zes nieuwe trainees verwelkomd binnen het team. De komende tijd zullen Joris Elderenbosch, Floris van der Laan, Frederik Wetzker, Mandy Jorna, Thijn Hendriks en Alba Weber de fijne kneepjes van het consultancyvak bijgebracht krijgen. Een kort voorstelrondje.
De start van de nieuwe groep betekent een belangrijke mijlpaal voor Highberg, want de zes junior consultants zijn de eersten die gaan deelnemen aan het nieuwe, bedrijfsbrede traineeship van het snelgroeiende consultancycollectief.
Highberg ontstond begin dit jaar uit de fusie van meerdere bureaus, met elk hun unieke expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan de integratie van de verschillende traineeships tot één samenhangend talentprogramma.
Met het nieuwe traineeship biedt Highberg young professionals een uitgebreid ontwikkelprogramma, waarin ze getraind worden in consultingvaardigheden en vakinhoudelijke kennis. Ook kunnen ze hun vaardigheden in de praktijk toepassen in real life consultingprojecten.
Daarbij krijgen de trainees uitgebreide coaching en begeleiding van ervaren consultants van Highberg. Deze mentors helpen de trainees zowel op persoonlijk als professioneel vlak te groeien.
De eerste lichting
De eerste lichting trainees in het nieuwe programma van Highberg bestaat uit Joris Elderenbosch, Florian van der Laan, Frederik Wetzker, Mandy Jorna, Thijn Hendriks en Alba Weber.
“De hartelijke ontvangst die ik kreeg, laat zien dat het bedrijf echt inzet op samenwerking.”
Joris rondde de studie Sustainable Business and Innovation af aan de Universiteit Utrecht. Bij Highberg wordt hij onderdeel van de Sustainability-praktijk, waar hij klanten gaat ondersteunen met hun meest urgente duurzaamheidsvraagstukken.
“Ik heb mij bij Highberg aangesloten omdat de end-to-end werkwijze, waarbij klanten over de hele transformatie worden begeleid, mij erg aanspreekt. Daarnaast heeft het bedrijf de mogelijkheden van een grote adviesfirma, maar weet tegelijkertijd de persoonlijke sfeer van een klein bedrijf te behouden. Highberg biedt daarin echt het beste van twee werelden.”
Floris behaalde een master International Technology Law aan de Vrije Universiteit en een bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht. Via een carrièrecoachprogramma kwam hij bij Highberg terecht.
“Ik zocht naar een adviesbureau dat niet alleen cliënten adviseert, maar ook betrokken blijft tijdens de implementatie. De hartelijke ontvangst die ik kreeg, laat zien dat het bedrijf echt inzet op samenwerking. Het is duidelijk dat iedereen veel waarde hecht aan het ondersteunen van elkaar.”
Thijn doorliep een bachelor Management in Health and Life Sciences en een master Science, Business & Innovation aan de Vrije Universiteit. Zijn zoektocht naar een bedrijf gespecialiseerd in transformatieconsultancy bracht hem bij Highberg. Hij waardeert vooral de ambitieuze cultuur en de collegialiteit binnen het team.
“Vanaf het begin voelde ik me thuis tussen gelijkgestemde mensen die zich inzetten voor het maken van betekenisvolle impact in de sector”, vertelt Thijn, die dan ook uitkijkt naar zijn eerste opdracht, waarin hij zijn kennis in de praktijk wil toepassen en verder wil groeien.
“Ik ben benieuwd hoe Highberg zich de komende jaren verder zal ontwikkelen.”
Frederik behaalde een bachelor Technische Bedrijfskunde aan de Avans Hogeschool en een master Strategisch Management aan Tilburg University. Eerder werkte hij anderhalf jaar als business data analyst bij ASML, waar hij dashboards ontwikkelde om materiaalschaarste in de supply chain te monitoren.
Hij ziet ernaar uit om zijn adviesvaardigheden de komende tijd verder te ontwikkelen en waardevolle connecties op te bouwen met zijn collega’s. “Iedereen die ik heb ontmoet, is vriendelijk en bereid om te helpen, wat een omgeving creëert waarin ideeën worden gedeeld en we van elkaar kunnen leren”, geeft hij aan.
Mandy behaalde een bachelor Liberal Arts & Sciences en een master Strategisch Management aan de Erasmus Universiteit, en een master Environment and Resource Management aan de Vrije Universiteit. Tijdens haar zoektocht naar impactvolle adviesbureaus zocht ze via LinkedIn contact met medewerkers van Highberg om achter hun ervaringen te komen.
“Mijn collega’s zijn energiek en hebben een passie voor wat ze doen. Ze zijn bovendien intelligent en nemen hun werk zeer serieus, maar er is ook altijd ruimte voor plezier. De komende tijd wil ik, vanuit verschillende perspectieven en door de verschillende fases van het transformatieproces heen, graag meer ervaring opdoen met organisatieverandering. Daarnaast ben ik benieuwd hoe Highberg zich de komende jaren verder zal ontwikkelen.”
Alba, tot slot, voltooide een bachelor International Business aan de Universiteit Groningen en een master Innovatiemanagement aan de Erasmus Universiteit. Via LinkedIn ontdekte ze Highberg: “De start van mijn carrière bij Highberg is een geweldige ervaring geweest. Iedereen hier is oprecht gepassioneerd over hun werk en altijd bereid om te delen waar ze mee bezig zijn.”
“Er is altijd iemand beschikbaar om vragen te stellen, en ik voel echt dat mijn collega’s willen dat ik succesvol ben”, voegt de van oorsprong uit Duitsland afkomstige Alba toe. Wat haar ook aanspreekt bij Highberg is de sterke focus op teambuilding. “Dat maakt de samenwerking veel soepeler en plezieriger. Teamuitjes, zoals naar Leeuwarden en het aankomende Highberg-festival, helpen je om iedereen beter te leren kennen.”
