Inside het traineeship van Supply Value: Ervaringen van Marit Leusink
Het traineeshipprogramma van Supply Value biedt jonge talenten de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen én direct impact te maken bij uiteenlopende opdrachtgevers. Om een duidelijker beeld te krijgen van wat het traineeship inhoudt, spraken we met Marit Leusink, consultant in Supply Chain & Operations bij Supply Value.
Marit startte in februari bij Supply Value, na het afronden van haar master Marketing aan de Vrije Universiteit. Tijdens die master deed ze fulltime ervaring op in de retail, waar ze werkte aan logistiek, e-commerce en operationeel management. Eerder voltooide Marit al een bachelor in economie en bedrijfseconomie, zodat ze al met al een solide basis opbouwde voor haar rol in de consultancy.
Bij Supply Value kon ze direct aan de slag als consultant. Dat je als trainee vanaf dag één volwaardig meedraait binnen de organisatie, ziet ze ook als een van de grootste voordelen van het traineeship. “Daarnaast biedt het traineeship de vrijheid om trainingen en cursussen in verschillende vakgebieden te volgen”, legt Marit uit. “Je krijgt de verantwoordelijkheid en ruimte om je te ontwikkelen in een richting die echt bij je past.”
Impact maken
Momenteel werkt Marit binnen de zorgsector aan een groot haalbaarheidsonderzoek voor het opzetten van een innovatief behandelcentrum. “Ik ondersteun de projectmanager met planning, interviews, analyses en rapportage”, vertelt ze.
Dit project biedt haar de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een innovatief concept binnen een snel veranderend zorglandschap, iets waar ze enorm trots op is.
Ook was ze bij een grote internationale retailer betrokken bij een planningsoptimalisatieproject. “Door een interdepartementale planning op te zetten, hebben we de personele inzet binnen hun magazijn geoptimaliseerd.”
Dit soort projecten toont volgens Marit hoe trainees bij Supply Value niet alleen leren, maar ook echte waarde toevoegen voor hun opdrachtgevers.
Haar werk beperkt zich echter niet tot klantprojecten. Ze speelde ook een belangrijke rol in de kwaliteitsmanagementaudit van Supply Value, wat heeft geleid tot het opnieuw behalen van de ISO 9001-certificering. Daarnaast werkt ze aan een onderzoek dat door iedere consultant bij Supply Value wordt uitgevoerd. Binnenkort zal ze een paper publiceren met inzichten in duurzaamheidstrends en -uitdagingen binnen de retailsector.
Het traineeship als versneller
Ook worden trainees betrokken bij interne projecten en krijgen ze de kans om trainingen te volgen die hen uitdagen om snel essentiële vaardigheden te ontwikkelen.
“Je wordt in het diepe gegooid, maar met goede begeleiding, waardoor je in korte tijd enorm veel leert”, zegt Marit. “De combinatie van praktijkervaring en ondersteuning heeft me geholpen om in een korte periode grote stappen te zetten.”
In de afgelopen negen maanden heeft ze niet alleen haar kennis van supply chain en operations flink vergroot, maar ook waardevolle vaardigheden opgedaan, zoals timemanagement. Zo groeide ook haar zelfvertrouwen: “Ik heb geleerd om niet alleen op mijn kennis te vertrouwen, maar ook op mezelf als professional.”
Jong, ambitieus en slim
Marit geniet ook van de bedrijfscultuur bij Supply Value. Ze wijst op het “jonge, ambitieuze en slimme team dat elkaar continu stimuleert en inspireert”. De cultuur omschrijft ze als “motiverend en leergierig, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling.”
“De combinatie van deze eigenschappen met een informele, hechte groep collega’s maakt Supply Value een geweldige plek om te werken”, geeft ze aan. “Je wordt voortdurend uitgedaagd om te groeien, terwijl samenwerking altijd centraal staat.”
Vooruitkijken
Met het oog op de toekomst is Marit enthousiast over de mogelijkheden die haar na het traineeship te wachten staan. “Ik wil me breed ontwikkelen, zodat ik ambitieuze projecten kan aanpakken en mijn kennis kan delen”, zegt ze. “Het traineeship bij Supply Value bereidt me voor op een succesvolle carrière, vol kansen en uitdagingen.”
