McKinsey & Company en KplusV ondertekenen convenant voor gelijke kansen voor vrouwelijke ondernemers
McKinsey & Company en KplusV hebben zich aangesloten bij Code-V, een convenant gericht op het verkleinen van de financieringskloof voor vrouwelijke ondernemers.
De twee adviesbureaus maken deel uit van een groep van achttien nieuwe partners. Zij sloten zich vorige maand, precies een jaar na de lancering van Code-V, aan bij het convenant.
Daarmee heeft het aantal ondertekenaars (nipt) de grens van 100 doorbroken: het netwerk telt nu 101 partners uit zowel de publieke als private sector. Denk onder meer aan banken als ABN Amro, ING en Rabobank, verschillende ministeries, durfinvesteerders en zakelijke dienstverleners zoals Deloitte.
Potentieel van €139 miljard
“Met de 101 Code-V-ondertekenaars bouwen we verder aan een duurzame beweging waarin we vrouwelijk ondernemerschap echt gaan versnellen”, aldus Marianne Bruijn, Managing Director van Code-V.
“Vooroordelen, exclusieve netwerken, een risk-averse benadering van investeerders en negatieve stereotypen vormen nog steeds belangrijke obstakels voor vrouwelijke ondernemers”, verklaart ze. “Heffen we die met elkaar op, dan kan dat de Nederlandse economie €139 miljard opleveren.”
Deze schatting komt uit een recent onderzoek van ABN Amro en McKinsey naar de mogelijkheden die ontstaan uit het gelijker verdelen van financiering, zodat vrouwelijke ondernemers dezelfde kansen krijgen.
Code-V bevat concrete afspraken om de toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers te verbeteren.
De ondertekenaars committeren zich aan het aanstellen van een senior leider verantwoordelijk voor het versnellen van financiering voor vrouwelijke ondernemers, het aanleveren van data over financiering en het actief ontwikkelen en implementeren van interventies om financiering van vrouwelijk ondernemerschap te versnellen.
Onderzoek en interventies
Tijdens de bijeenkomst waar de achttien nieuwe partners hun handtekening onder het convenant zetten, werd academisch onderzoek gepresenteerd door Kathleen Stephenson (Vrije Universiteit Amsterdam), in samenwerking met Caroline Essers (Radboud Universiteit Nijmegen).
Het onderzoek belicht de barrières die vrouwelijke ondernemers ervaren bij het verkrijgen van financiering, waaronder het stigma rond het label ‘vrouwelijke ondernemer’ – zoals een vermeend gebrek aan professionele ambitie of vermoeden van (ongewenste) positieve discriminatie
In het rapport worden ook strategieën voorgesteld om deze obstakels te verminderen, zoals inclusievere communicatie en gestandaardiseerde beoordelingsprocessen.
Op basis van deze bevindingen zal de community van Code-V de komende jaren interventies ontwikkelen en implementeren om vrouwelijke ondernemers beter te ondersteunen. Dit zal onder andere resulteren in een datarapportage en een jaarrapport over financiering van vrouwelijk ondernemerschap, dat in het voorjaar van 2025 gepubliceerd zal worden.
