Leidinggevenden dit jaar positiever over de vooruitzichten
Over de hele wereld zijn leidinggevenden positiever over de toekomst dan in 2024. Dat blijkt uit onderzoek van Capgemini.
Eind 2022 – toen de coronacrisis nog vers in ons geheugen zat – zei 42% van de leidinggevenden tegen Capgemini vertrouwen te hebben in het volgende jaar. Eind 2023 kwam het vertrouwenspercentage voor 2024 uit op 56%. Inmiddels heeft 62% van de respondenten vertrouwen in 2025, ondanks geopolitieke onzekerheden en verschillende kopzorgen.
Tussen de verschillende onderzochte landen bestaan op dit vlak behoorlijk wat verschillen. Zo ligt het Nederlandse vertrouwenspercentage voor 2025 op 57%, iets onder het mondiale gemiddelde. Vooral in Zweden zijn leidinggevenden veel optimistischer over de vooruitzichten (76%).
Ondanks hun vertrouwen, hebben leidinggevenden dit jaar niet zoveel geloof in de mondiale economie. Daarom geeft de meerderheid van de respondenten (56%) meer prioriteit aan kostenreducties dan aan het laten groeien van de omzet.
Tegelijkertijd realiseren leidinggevenden zich dat investeringen vereist zijn om hun doelen te verwezenlijken. Zo geeft 50% van de ondervraagden aan dit jaar zijn investeringen te verhogen. Bij 27% blijft de investeringsomvang gelijk. Bijna een kwart geeft aan de investeringen terug te schroeven.
“Dit jaar gaan veel leidinggevenden onzekerheden te lijf met een houding van vertrouwen en veerkracht”, zegt Aiman Ezzat, CEO van Capgemini. “Daartoe beroepen ze zich onder meer op de kracht van technologische oplossingen.”
China
Ook kiezen heel wat organisaties voor het optimaliseren van hun logistieke systemen om toekomstig succes veilig te stellen. Het gaat dan onder andere om het dichter bij huis halen van (delen van) de toeleveringsketens.
Tijdens de Covid-19-pandemie kwam de kwetsbaarheid van de supply chains akelig helder aan het licht. Wereldwijd moesten fabrieken noodgedwongen hun deuren sluiten, terwijl havens vol lagen met schepen die niet mochten uitvaren. Het gevolg: enorme leveringsproblemen.
Sindsdien zijn veel bedrijven begonnen met het verplaatsen van activiteiten van grote outsourcinghubs in het Oosten naar andere landen. Vooral in China is er een sprake van een heuse reshoring. Wereldwijd wil 74% van de organisaties dit jaar hun afhankelijkheid van China verminderen, schrijft Capgemini.
Daarmee is vertrekken uit China in één jaar tijd veel populairder geworden: in 2024 had ongeveer de helft van de organisaties (49%) het plan om zich (deels) terug te trekken uit het Aziatische land. De stap om China te verlaten is het minst populair onder Spaanse bedrijven (53%), gevolgd door die uit Canada (65%), Nederland en Australië (beide 67%).
Duurzaamheid
Nu de deadline voor de Parijse klimaatdoelen steeds dichterbij komt, wordt investeren in duurzaamheid voor organisaties almaar belangrijker. De meerderheid (62%) erkent dat door dit jaar haar duurzaamheidsinvesteringen te verhogen met gemiddeld 10,5%.
Niettemin is de groei van het budget daarmee wel wat teruggelopen: eind 2023 gaven leidinggevenden aan om in 2024 gemiddeld genomen 12,2% meer te investeren in duurzaamheidsinitiatieven.
Investeringen in climate tech, het beschermen van de biodiversiteit en het verduurzamen van het ontwerp- en R&D-proces zijn bovengemiddeld populair onder leidinggevenden.
“Met een focus op innovatie, toeleveringsketens en duurzaamheid zullen bedrijven zichzelf wapenen tegen onzekerheden”, zegt Ezzat. “Die focus is bovendien van cruciaal belang om een innovatievere, duurzamere en inclusievere wereldeconomie vorm te geven.”
