Team EIFFEL lanceert nieuw carrièreplatform met AI-coach voor loopbaanadvies
Advies- en interimgroep Team EIFFEL heeft een nieuwe werken bij-website gelanceerd voor alle labels binnen de groep, inclusief een AI Career Coach voor kandidaten.
Samen met creatief bureau Kaliber ontwikkelde Team EIFFEL de afgelopen tijd een nieuw carrièreplatform: careers.teameiffel.nl. Het platform biedt kandidaten achtergrondinformatie over de firma, een blik op hoe het is om voor Team EIFFEL te werken en een overzicht van wervingsevenementen en openstaande vacatures.
Bij Team EIFFEL werken meer dan 3.500 medewerkers verspreid over verschillende labels, waaronder EIFFEL Projects, Fagro, ConQuaestor, DPA Professionals, CLAFIS en Care Effect. Zij werken aan projecten en transformaties in uiteenlopende gebieden, zoals finance, processen, projectmanagement, legal, data, analytics, supply chain en engineering. Het carrièreplatform brengt alle labels samen onder één dak.
AI Career Coach
Bijzonder aan het platform is de mogelijkheid om op maat gemaakte loopbaanadviezen te krijgen van de AI Career Coach.
Gebruikers krijgen van de virtuele coach een aantal stellingen voorgelegd, zoals: ‘Ik zoek meer afwisseling in mijn werk’ en ‘Ik wil mij als jurist richten op het bedrijfsleven’. Aan de hand van de antwoorden komt de AI-coach met een persoonlijk advies. Dat advies bestaat onder meer uit aanbevelingen over de werk-privébalans. Ook geeft de AI-coach tips over carrièrepaden en ontwikkelmogelijkheden.
Zo krijgt een bezoekers die interesse heeft in consultancy aanbevolen content en vacatures die hierop aansluiten. Mensen die een voorkeur hebben voor een specifieke sector krijgen verhalen van Team EIFFEL-medewerkers te zien die al ervaring hebben in de sector.
“De adviezen zijn een hulpmiddel om snel te ontdekken welke functies aansluiten bij je voorkeuren en vaardigheden. Wat bezoekers met het advies doen, bepalen ze natuurlijk helemaal zelf”, aldus Team EIFFEL over de recruitmentinnovatie. “De AI-tool is specifiek afgestemd op de expertise en cultuur van Team EIFFEL – waardoor alle adviezen in lijn zijn met onze visie.”
Team EIFFEL laat verder weten dat zorgvuldig wordt omgegaan met de privacy van bezoekers: “We vragen niet om persoonsgegevens en de antwoorden worden niet gebruikt in het verdere sollicitatieproces”, zo valt in de disclaimer te lezen.
AI in recruitment
Met de introductie van AI op zijn carrièreplatform positioneert Team EIFFEL zich als een voorloper in de recruitmentsector. Veel branchegenoten hebben al speciale loopbaanadviestools op hun carrièresites, maar een tool die gebruikmaakt van large language models om tot een persoonlijk advies te komen is hierin de volgende stap.
Team EIFFEL laat ondertussen weten doorlopend te kijken naar hoe het zijn recruitmentproces en kandidaatervaring kan blijven doorontwikkeling met behulp van slimme technologie
