Frederiek Backers (Argon & Co): ‘Ik voelde me direct onderdeel van het team’
Argon & Co heeft een nieuwe consultant verwelkomd binnen het team: Frederiek Backers. We spraken Frederiek over haar start, de projecten waar ze aan werkt en hoe ze de cultuur bij haar nieuwe werkgever ervaart.
Frederiek Backers studeerde Transport, Infrastructure & Logistics aan de TU Delft. Ook werkte ze al enkele jaren als financieel manager. Daarmee brengt ze zowel technische kennis als bedrijfskundig inzicht mee naar Argon & Co, dat zich toelegt op supply chain, operations strategy en transformaties.
“Mijn technische achtergrond en financiële en operationele ervaring vormen een sterke basis voor het soort complexe vraagstukken waarmee Argon & Co zich bezighoudt”, geeft Frederiek aan.
Ze koos heel bewust voor de consultancy en Argon & Co. “Ik haal veel energie uit het analyseren en optimaliseren van logistieke en operationele processen, precies waar de focus van Argon & Co ligt. Verder maken de afwisseling van projectmatig werken, het inkijkje in diverse sectoren en het leveren van duurzaam, strategisch advies de consultancy voor mij bijzonder aantrekkelijk.”
Direct onderdeel van het team
Vanaf de eerste dag werd Frederiek “ontzettend warm ontvangen”, zo laat ze weten. “Ik voelde me direct onderdeel van het team en kreeg bovendien meteen de kans om aan een klantproject mee te werken, wat heeft gezorgd voor een steile leercurve.”
De cultuur binnen het bureau omschrijft ze als “open, ambitieus en tegelijk mensgericht”: “Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee, een ideale omgeving om snel te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.”
Als consultant bij Argon & Co kan ze haar opgedane kennis en expertise goed in de praktijk brengen. “Binnen projecten analyseer ik processen en identificeer ik kansen om prestaties te verbeteren – precies waar mijn achtergrond en eerdere ervaringen op aansluiten.”
“Denk bijvoorbeeld aan het modelleren van logistieke netwerken, het optimaliseren van planningsprocessen en het begeleiden van verandertrajecten”, schetst ze. “Innovatie zit daarbij vaak in de toepassing van data en technologie – iets waar mijn opleiding mij goed op heeft voorbereid.”
Ook haar ervaring in het samenwerken met bedrijven tijdens haar studie komt goed van pas. “Dat heeft mijn communicatieve vaardigheden en mijn vermogen om complexe vraagstukken in de praktijk te vertalen sterk ontwikkeld.”
Bijdragen aan uitdagende projecten
Momenteel werkt Frederiek aan een project voor een luchthaven, waar ze zich richt op het verbeteren van de on-time performance van vertrekkende vluchten. “Dit draagt bij aan een efficiëntere operatie en verhoogde klanttevredenheid”, licht ze toe.
Naast klantopdrachten is er bij Argon & Co ook ruimte voor interne rollen. “Omdat ik nog maar net gestart ben, is deze nog niet definitief ingevuld. In overleg met mijn mentor verken ik waar mijn interesses en kwaliteiten liggen, zodat ik ook intern op een waardevolle manier kan bijdragen.”
Wat ze vooral waardeert aan Argon & Co als werkgever, zijn de gestructureerde groeimogelijkheden. “Argon & Co biedt een helder en gestructureerd groeipad, met tegelijkertijd veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.”
Snel groeien als professional
Daarbij staat ze er niet alleen voor. “Via mentorschap, het opstellen van individuele ontwikkeldoelen en uitdagende opdrachten word ik gestimuleerd om me voortdurend te verbeteren. Er is veel aandacht voor feedback en eigen initiatief wordt actief aangemoedigd, waardoor ik inhoudelijk scherp blijf en als professional snel groei.”
Terugkijkend op haar eerste weken, is Frederiek meer dan tevreden over haar keuze. “Argon & Co combineert diepgaande expertise met een ambitieuze, ondernemende, no-nonsense cultuur. En dat biedt mij alle ruimte om mijzelf te ontwikkelen en echte impact te maken.”
