Concurrentie onder zzp’ers en gedetacheerden neemt toe
De concurrentie onder zzp’ers en gedetacheerden neemt toe. Uit onderzoek van Intelligence Group en HeadFirst Group blijkt dat ruim een kwart van deze groep professionals actief op zoek is naar een nieuwe opdracht. Dit vormt een duidelijk contrast met de situatie een jaar geleden.
Het aantal opdrachten voor zzp’ers en zelfstandige professionals die via detacheringsbureaus aan hun opdrachten komen laat al langer een dalende trend zien. Dat blijkt uit de meeste recente Talent Monitor, een kwartaalonderzoek van Intelligence Group, een dataspecialist op het gebied van de arbeidsmarkt, en HeadFirst Group, een bemiddelaar van posities in de IT-sector.
De onderzoekers stellen dat Nederland rond de 865.000 mensen telt die flexibel werken: 645.000 als zzp’er en 219.000 gedetacheerd. Onder zzp’ers nam het aandeel werkzoekenden in het afgelopen kwartaal toe tot een kwart. Onder gedetacheerden is het percentage werkzoekenden zelfs gestegen naar een derde.
Door deze ontwikkeling neemt het aantal mensen dat reageert op een opdracht toe. Sinds het eerste kwartaal van 2022 is het aantal reacties per opdracht verdrievoudigd.
“Het speelveld verandert”, zegt Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group. “Professionals moeten zich nadrukkelijker profileren en positioneren in een krapper wordende opdrachtenmarkt.”
Voor opdrachtgevers biedt de veranderende markt juist kansen. Waar zij de afgelopen jaren verwikkeld waren in een ‘war for talent’, is het nu wat makkelijker geworden om flextalent aan te trekken.
