Jeroen Spit is terug bij Anderson MacGyver als Operations Lead
Na een periode als Director Operations bij Aiden is Jeroen Spit teruggekeerd naar het voor hem vertrouwde nest van Anderson MacGyver. Naast een consultancyrol bekleedt hij nu ook de uitdagende functie van Operations Lead. “Ik ben blij om weer terug te zijn, het voelt als thuiskomen.”
Gedreven door de wens om “organisaties écht verder te helpen”, koos Jeroen bewust voor een carrière in de consultancy, waar hij zijn strategisch inzicht zou kunnen combineren met sterke communicatievaardigheden en het vermogen om stakeholders te verbinden.
“Mijn kracht ligt in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen, waarbij ik organisaties begeleid door veranderingen op een gestructureerde én mensgerichte manier”, vertelt Jeroen.
In zijn meest recente rol als Director Operations bij Aiden kreeg hij de kans om de operatie van een snelgroeiende organisatie verder vorm te geven. “De afgelopen jaren bij Aiden waren ongelooflijk leerzaam”, blikt Jeroen tevreden terug.
“Bij Aiden heb ik gebouwd aan structuur, processen, cultuur en leiderschap, en leidde ik de overgang van negen losse entiteiten naar één geïntegreerde organisatie. Het opbouwen van een sterk operations-team, het professionaliseren van de dienstverlening en het versterken van samenwerking tussen business units waren absolute hoogtepunten.”
Terug op het oude en vertrouwde nest
Onlangs keerde Jeroen als Operations Lead terug naar een voor hem vertrouwde werkomgeving. Eerder in zijn loopbaan bracht hij al acht jaar door bij Anderson MacGyver, destijds in de rol van management consultant.
De overstap voelt dan ook als zeer natuurlijk aan, laat hij weten. “Toen de kans zich voordeed om in een nieuwe rol bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Anderson MacGyver, hoefde ik niet lang na te denken.”
Vooral de unieke cultuur van het adviesbureau is doorslaggevend geweest, voegt hij toe. “Anderson MacGyver is voor mij altijd een plek geweest waar inhoud, samenwerking en cultuur prachtig samenkomen.”
“Het is een plek waar je volledig jezelf kunt zijn, waar vakmanschap centraal staat én waar de menselijke kant van impact maken nooit uit het oog wordt verloren. Verder is de cultuur open, betrokken en professioneel. Er is ruimte voor eigen initiatief, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en altijd een collega die met je meedenkt. Dat alles maakt het voor mij zo’n bijzondere en warme plek om te werken.”
Impact maken, bij klanten en intern
In zijn nieuwe functie kan Jeroen nu twee werelden combineren. “Ik deel mijn tijd door tweeën”, legt hij uit. “In de ene helft mag ik in het veld, bij de klant, de krachtige key concepts van Anderson MacGyver in een team toepassen – die ‘voorkantrol’ heb ik echt gemist de afgelopen twee jaar.”
Anderzijds richt hij zich intern op het versterken van de delivery capability van de organisatie. “Denk hierbij aan resourcing nieuwe stijl, project control, follow-up impact bij onze klanten, klanttevredenheid op basis van onze gemaakte impact, en dashboarding en besturing van onze mooie club.”
Zo voelt Jeroen, die inmiddels alweer enkele maanden meedraait, zich opnieuw meer dan thuis bij Anderson MacGyver. In zijn nieuwe rol zal hij de komende tijd vol energie mogen bijdragen aan sterke teams, tevreden klanten en het realiseren van waarde bij opdrachtgevers.
“Ik kijk er enorm naar uit om samen met collega’s verder te bouwen aan onze groei, kwaliteit en interne slagkracht en impact te maken voor en bij onze klanten!”, besluit de Operations Lead.
