Uitdaging, groei en verbondenheid: Thiarah Rosario over het Young Improven-programma
Hoe ziet het leven van een Young Improver eruit? Thiarah Rosario volgt het Finance-traject van het Young Improven-programma en neemt ons mee in haar dynamische werkomgeving en ontwikkeling.
Speciaal voor startende consultants stelde Improven een intensief ontwikkelprogramma samen: Young Improven. Het programma combineert vak- en vaardigheidstrainingen met het werken in opdrachten en biedt jonge talenten de kans om hun carrière een kickstart te geven.
Binnen het programma bestaan drie trajecten: Business, Finance en Data Consulting. Hierin krijgen professionals de kans zich te ontwikkelen en specialiseren in het vakgebied dat hen het beste past.
Thiarah Rosario komt oorspronkelijk van Curaçao. Omdat ze daar geen wetenschappelijk onderwijs kon volgen, verhuisde ze naar Nederland, waar ze een bachelor en master Finance and Investments afrondde. Tijdens haar studie kreeg ze wat twijfels over haar richting en besloot daarom haar blik te verbreden. “Als ik geen Investments wil doen, welke richting past dan wél bij mij, zonder dat het Auditing is?”, blikt ze terug op haar toenmalige overweging.
Haar zoektocht bracht haar bij Finance Control en Financial Management, vakgebieden die haar zeer aanspraken. Op aanraden van een kennis begon ze zich te verdiepen in consultancyontwikkelprogramma’s. Het idee om in korte tijd verschillende opdrachten te doen zonder direct voor één vakgebied te kiezen, sprak haar aan. “Zo kon ik ontdekken wat echt bij me past.”
Via LinkedIn stuitte Thiarah op het Finance-traject van het Young Improven-programma. Na het vergelijken van de ontwikkelprogramma’s bij verschillende bedrijven hakte ze de knoop door. “Dit programma biedt mij de ruimte om te blijven ontwikkelen, leren en groeien binnen verschillende financiële domeinen”, legt ze uit.
Precies de start die ik zocht
Ruim een jaar later heeft Thiarah al vier opdrachten achter de rug. Haar weken zijn een combinatie van opdrachten doen voor de klant en regelmatig trainingen volgen bij Improven.
“De projectleider zei vaak: ‘Thiarah kan dat wel.’ Dat gaf me echt vertrouwen.”
Een van haar eerste opdrachten was meteen een mooie kans: een adviesproject van zes maanden, waarbij ze verantwoordelijk was voor de rapportages van het tijdschrijfonderzoek. “Dit was helemaal het soort uitdaging waarnaar ik op zoek was”, geeft Thiarah aan. “In korte tijd heb ik mij zowel inhoudelijk als professioneel kunnen ontwikkelen en was ik meteen van toegevoegde waarde voor de klant.”
“Tijdens mijn scriptie had ik wel met Excel gewerkt, maar dit was echt een stuk complexer. Ik moest snel veel leren en dat vond ik juist leuk – dit was precies waarom ik voor een ontwikkelprogramma had gekozen”, aldus Thiarah, die snel de inhoud indook en flinke stappen zette in het verbeteren van haar hard skills.
Thiarah voelde zich direct verantwoordelijk voor een onderdeel van het project: “Alles wat met Excel te maken had, kwam bij mij terecht. De projectleider zei vaak: ‘Thiarah kan dat wel.’ Dat gaf me echt vertrouwen”, vertelt ze enthousiast.
Naast de praktijkervaring haalde ze ook veel uit de trainingen en persoonlijke begeleiding binnen het Utrechtse organisatieadviesbureau. “Bij Improven staan ze altijd open voor inbreng en ideeën. Als ik bijvoorbeeld aangeef een specifieke training nodig te hebben voor een opdracht, dan pakt onze manager dat direct op.”
Een typische dag voor Thiarah
Thiarah zit inmiddels op haar vijfde opdracht, bij een overheidsinstantie. Daar doet ze volop nieuwe ervaringen op. Een typische dinsdag begint met een check-in met haar Improven-manager. “Soms is dat een kort belletje om even bij te praten, andere keren een langer gesprek over mijn doelen en ontwikkeling.”
Daarna springt ze op de fiets richting het kantoor van de klant. “We zitten elke dag met het team bij elkaar. Daardoor is de sfeer open en gezellig, en stap je makkelijk op elkaar af”, geeft ze aan.
“De vrijheid was in het begin wennen, maar inmiddels voel ik me veel zelfverzekerder om mijn ideeën te delen.”
Meestal werkt ze aan twee verschillende financiële producten. In de ochtend richt ze zich op het eerste product, daarna neemt ze een welverdiende pauze, gevolgd door een teamoverleg. “Dan bespreken we hoe het met iedereen gaat, wat het budget is, hoeveel aanvragen er zijn en hoe we verder gaan. Tot slot sluit ze de dag af met werkzaamheden voor het tweede product.”
Zo’n werkdag bij de klant “staat bol van de dynamiek”, vertelt Thiarah. “Mijn dag is goed gevuld en gevarieerd en dankzij de fijne werksfeer zit ik helemaal op mijn plek.”
Dat blijkt ook uit de tevredenheid van de klant, die haar opdracht inmiddels heeft verlengd. “Een mooie bevestiging dat ik écht waarde toevoeg”, aldus Thiarah.
Verbeteren begint met verbinding
Bij Improven draait het vooral om verbinding, met klanten, collega’s én de maatschappij. Vanuit die gedachte helpt het bureau organisaties in transitie, op het snijvlak van finance, risk en IT.
Voor young professionals zoals Thiarah zorgt dat voor een omgeving vol kansen, uitdagingen en persoonlijke groei. Een senior collega, verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole, speelt daarin een actieve rol en moedigt young improvers zoals Thiarah aan om zelf actief mee te denken.
“Hij motiveerde ons vanaf het begin om eigen input te geven, maar omdat hij alle rapportages leest voordat ze naar de klant gaan is er wel een vangnet”, legt ze uit. “Die vrijheid was voor mij in het begin nog even wennen, maar inmiddels voel ik me, mede dankzij die aanmoediging, veel zelfverzekerder om mijn ideeën te delen.”
“Elke dag brengt nieuwe ervaringen en een mix van uitdaging, groei en verbondenheid.”
Wat Thiarah verder aanspreekt bij Improven is de open organisatiecultuur. “Doordat er weinig hiërarchie voelbaar is, zit je gewoon lekker in je vel. Je durft vragen te stellen en leert veel van collega’s met meer ervaring. Omdat iedereen toegankelijk is, gaan samenwerken en van elkaar leren vanzelf en dat maakt het werk extra leuk.”
Ook de werk-privébalans zit goed. En hoewel de combinatie van klanturen en trainingen intensief kan zijn, zijn de werktijden flexibel. “Hierdoor kan ik mijn week slim en effectief indelen.”
Naast haar opdrachten houdt Thiarah zich bezig met de marketing van het Young Improven-programma. Dit team is verantwoordelijk voor alle stukken, LinkedIn-posts en nieuwsbrieven die geschreven worden over het traject. “Ik vind het belangrijk om het programma goed op de kaart te zetten, en daarnaast is het een leuke manier om samen te werken met collega’s van andere trajecten.”
Geen dag is hetzelfde
Gevraagd wat ze toekomstige Young Improven-consultants zou willen meegeven, hoeft Thiarah niet lang na te denken: “Ga gewoon eens in gesprek met iemand op kantoor, dan spat het enthousiasme er vanzelf vanaf. Van de open bedrijfscultuur tot de afwisselende, uitdagende opdrachten: iedereen is hier echt positief. En de events mag je zeker niet vergeten, die zijn ideaal om je collega’s écht te leren kennen.”
Dit valt perfect samen met wat werken bij Improven voor Thiarah in de kern betekent: “Geen dag is hier hetzelfde, elke dag brengt nieuwe ervaringen en een mix van uitdaging, groei en verbondenheid. Young Improven biedt een dynamische werkomgeving waarin je als starter volop de ruimte krijgt om te ontdekken, te leren én impact te maken.”
