Vijf starters beginnen in Young Professional-programma van Bvolve
Bvolve heeft vijf nieuwe aanwinsten mogen verwelkomen binnen het Young Professionals-programma: Dirk Fransen, Robbert Schmeetz, Krissy Kort, Lotte Lesscher en Daria Handziuk. Een korte voorstelronde.
Dirk Fransen rondde een bachelor European Studies af in Maastricht en behaalde later een master Bestuurskunde in Leiden. Tijdens het Research Project Maastricht deed hij zijn eerste consultancyervaring op in Zuid-Amerika, waar hij een “onvergetelijke” reeks inzichten verwierf. Vanuit zijn achtergrond en persoonlijke interesse richt hij zich graag op vraagstukken met een sociaal-maatschappelijk karakter.
“Door de ruime verantwoordelijkheid die starters hier krijgen, biedt Bvolve mij de ideale balans tussen enerzijds het leren in de praktijk en anderzijds het kunnen terugvallen op de rijke kennis en ervaring van collega’s binnen het team”, laat Dirk weten.
Robbert Schmeetz behaalde een bachelor Communication Science in Twente en een master Organization & Management Studies in Tilburg. Zijn fascinatie voor communicatie en beeldvorming kwam samen in zijn scriptie, waarin hij onderzocht hoe urban digital twins in Nederlandse gemeenten worden geïntegreerd.
Verder was hij werkzaam als VT-softwareontwikkelaar en deed hij ervaring op in het onderwijs, waar hij lesgaf in mediawijsheid. “Bij Bvolve wordt mijn nieuwsgierigheid gestimuleerd om mezelf verder te ontwikkelen en organisaties op een duurzame manier vooruit te helpen”, geeft Robbert aan.
Krissy Kort ontdekte tijdens haar bachelor Liberal Arts and Sciences haar passie voor maatschappelijke impact en het benaderen van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken om duurzame oplossingen te vinden. Daarna volgde ze een master Bestuurskunde met een specialisatie in HR en Verandering, waarmee ze zich verder heeft voorbereid om organisaties door veranderingsprocessen te begeleiden.
“Ik heb voor het Young Professional-programma bij Bvolve gekozen omdat het me niet alleen de kans biedt om mijn kennis in proces-, architectuur-, data- en verandermanagement te verdiepen, maar ook om mezelf persoonlijk verder te ontwikkelen”, legt Krissy uit. “De intensieve trainingen en de focus op adviesvaardigheden zorgen ervoor dat ik zowel inhoudelijk als persoonlijk enorm kan groeien.”
Lotte Lesscher combineerde haar ambitie in tennis met een scholarship in de Verenigde Staten, waar ze professioneel tennis speelde en een bachelor International Business afrondde. Deze leerzame periode bracht haar discipline, doorzettingsvermogen en teamwork bij. Na haar terugkeer naar Nederland volgde ze een master International Business. Daarnaast deed Lotte twee jaar ervaring op in projectmanagement en gaf ze op Mallorca leiding binnen het eigen familiebedrijf.
“Ik heb voor Bvolve gekozen omdat het een omgeving is waar groei, samenwerking en ontwikkeling niet alleen worden gestimuleerd, maar écht worden geleefd”, vertelt ze. “Wat mij daarnaast aanspreekt is de integrale visie op procesmanagement, architectuur, data en verandermanagement – altijd met oog voor de mens.”
Daria Handziuk, tot slot, volgde een master Business Administration aan de UvA en een master Global Business & Sustainability aan de RSM. Ze deed ervaring op in de IT-praktijk van executive search en is geïnteresseerd in hoe processen en data veranderingen kunnen versnellen en ideeën vertaald kunnen worden naar tastbare resultaten. Naast haar werk besteedt ze haar energie graag aan sport en reizen.
“Consultancy trekt mij aan omdat ik hier mijn interesse in technologie en innovatie kan verbinden met het realiseren van tastbare resultaten voor organisaties”, laat Daria weten.
