Zeven vragen aan Anne Fleur Donker, Healthcare Consultant bij IG&H
Anne Fleur Donker werkt bijna drie jaar bij IG&H. Direct na haar afstuderen startte ze als Analyst binnen het Healthcare-team, en inmiddels is ze doorgegroeid naar de rol van Consultant. We vroegen haar naar haar drijfveren, dagelijkse werkzaamheden en wat haar het meest inspireert in haar werk.
Wat trok je aan in de zorgsector en in IG&H?
“Ik heb altijd de motivatie gehad om bij te dragen aan een gezondere samenleving. Tijdens mijn studie werkte ik eerst in een laboratorium waar nieuwe geneesmiddelen werden ontwikkeld, en daarna verdiepte ik me in innovatiemanagement, venture capital en kunstmatige intelligentie. Door al die fases heen bleef de zorg de rode draad in mijn academische pad.”
“De sterke positie van IG&H in healthcare consulting sluit perfect aan bij mijn intrinsieke motivatie om in deze sector echt impact te maken. Daarnaast biedt strategy consulting voor mij de ideale combinatie van gestructureerd probleemoplossen en creatief denken. Ik puzzel graag met complexe vraagstukken, maar vind het nog leuker om mijn handen uit de mouwen te steken en ideeën om te zetten in actie.”
“Bij IG&H werk ik met collega’s die dezelfde praktische mentaliteit en intrinsieke drive delen om echt een verschil te maken. Die combinatie van zingeving, uitdaging en teamspirit trok me uiteindelijk over de streep om hier te starten.”
Hoe ziet je rol bij IG&H eruit?
“Als consultant ondersteun ik verschillende typen stakeholders in de zorg – van zorgaanbieders tot verzekeraars en overheidsinstanties – bij het vormgeven en uitvoeren van strategieën die de toegankelijkheid, (kosten)efficiëntie en organisatorische prestaties van de zorg verbeteren.”
“Een gemiddelde werkweek bestaat uit het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data, het opstellen van adviesrapporten via storytelling en het organiseren van workshops en presentaties voor klanten. Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat ik een strategische roadmap ontwikkel voor een ziekenhuis of patiëntstroomdata analyseer om de zorgverlening te optimaliseren.”
Wat vind je het leukst aan je rol?
“Het verbinden van strategie aan concrete impact in de praktijk, en het samenwerken met gepassioneerde mensen – zowel de zorgprofessionals bij onze klanten als mijn collega’s in de projectteams. Samen maken we echt het verschil in de zorg.”
Hoe ziet een typische werkdag bij IG&H eruit?
“De dag begint meestal met een korte check-in met mijn projectteam, waarin we acties en aandachtspunten op elkaar afstemmen. Daarna ga ik graag aan de slag met analytisch werk – soms betekent dat het opstellen van een businesscase voor een zorgtransformatie, en soms het analyseren van de uitkomsten van een workshop om de belangrijkste inzichten te destilleren.”
“’s Middags plan ik vaak brainstormsessies, bijvoorbeeld over welke analytische modellen we kunnen toepassen, over de organisatie van een belangrijk klantenevent of over de opbouw van een rapport waar ik aan werk. Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt het werk zo leuk.”
Wat waardeer je het meest aan werken bij IG&H?
“De ruimte die we krijgen om te groeien en uitdagingen aan te gaan. IG&H heeft echt een ‘high caring, high daring’-cultuur: een omgeving waarin persoonlijke groei wordt gestimuleerd, ondernemerschap wordt aangemoedigd en waarin je je veilig voelt om je te ontwikkelen als professional.”
“Daarnaast vind ik het inspirerend om in een sectorteam te werken met zoveel slimme collega’s van wie ik elke dag nieuwe dingen leer. Zo heb ik bijvoorbeeld geleerd hoe je bedrijfsfunctionaliteiten kunt afstemmen op IT-functionaliteiten om regionale data beter beschikbaar te maken – en zo de zorg te verbeteren.”
Wat heeft je tot nu toe het meest trots gemaakt?
“Mijn meest trotse moment was het tot leven zien komen van de visie op een regionaal zorgdataplatform in een Nederlandse zorgregio – het resultaat van bijna twee jaar hard werk.”
“Samen met zorgprofessionals uit ziekenhuizen, de ouderenzorg, huisartsen en laboratoria ontwikkelden we een transformatief plan om regionale data beschikbaar te maken, gebaseerd op vijf concrete use cases. Inmiddels is dit initiatief uitgegroeid tot een grootschalig programma, waarbij meer dan honderd mensen in die regio betrokken zijn. Dat ik deel mocht uitmaken van de blauwdrukfase daarvan, maakt me enorm trots.”
Welke tip heb je voor andere vrouwen die een carrière in consulting overwegen?
“Wees niet bang om je volledige zelf mee te brengen naar de tafel. De wereld van technologie en strategy consulting kan snel en veeleisend zijn, maar juist jouw unieke perspectief is je kracht.”
“Er bestaat geen perfect profiel van een strategy consultant – dus er is ook geen reden om in een bepaald keurslijf te proberen te passen. Omarm wat jou onderscheidt van het ‘typische profiel’, want soms is dat precies wat nodig is om echte verandering teweeg te brengen.”
