Twee jaar People Services HQ: ‘We bewijzen de behoefte aan een partner die meedenkt’
People Services HQ viert zijn tweede verjaardag. Wat in 2023 begon als een nieuw initiatief, is in korte tijd uitgegroeid tot een vaste naam in de implementatie van cloud HR-systemen. Managing partners Ronald van den Heuvel en Jeroen de Bruijn vertellen over de snelle groei, de focus op meer dan techniek en de plannen voor de toekomst.
Een nieuw cloudsysteem implementeren is voor veel organisaties een puur technische exercitie: de juiste vinkjes aanzetten. Maar wat levert het de organisatie écht op? En hoe krijg je de medewerkers mee in de verandering?
Precies op dat snijvlak – waar techniek, proces en mens samenkomen – opereert People Services HQ. Het bureau heeft zich in korte tijd ontwikkeld van een nieuw initiatief tot een vaste naam in de invoering van cloud HR-systemen.
Wat in 2023 begon, kende een duidelijke groei. Het team werd uitgebreid en in oktober 2024 trad Jeroen de Bruijn toe als managing partner, naast medeoprichter Ronald van den Heuvel. Samen geven zij nu richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
“In twee jaar tijd hebben we bewezen dat er veel behoefte is aan een partner die niet alleen implementeert, maar ook meedenkt over de bredere HR-transformatie”, vertelt Van den Heuvel. “Ons succes danken we aan het vertrouwen van onze klanten en de toewijding van ons team.”
Specialistische kennis en de blik verbreed
Een belangrijke mijlpaal in die twee jaar was het aangaan van het officiële partnership met HiBob. Daarmee werd People Services HQ de eerste en tot nu toe enige Nederlandse implementatiepartner van dit platform.
Dit partnerschap past bij de ambitie om organisaties te ondersteunen met moderne, gebruikersvriendelijke HR-oplossingen. Inmiddels is binnen het team brede kennis aanwezig van meerdere HR-oplossingen, waaronder SAP SuccessFactors, Oracle, HiBob, Microsoft Dynamics 365 HR en Cegid, waardoor klanten op meerdere manieren ondersteund kunnen worden.
Verder dan software
De aanpak van People Services HQ richt zich echter nadrukkelijk op meer dan alleen de technische implementatie van software. Het belangrijkste van iedere implementatie is uiteindelijk wat het de klant brengt, welke problemen opgelost moeten worden en waar de grootste winst kan worden behaald.
Het gaat niet om het zetten van de juiste vinkjes, maar om het stellen van de juiste vragen en het met elkaar zoeken naar de juiste toepassing van software om doelen te bereiken.
De menselijke kant van verandering is daarbij vaak doorslaggevend voor succes. People Services HQ ziet het als cruciaal om medewerkers te begeleiden, communicatie te stroomlijnen en adoptie actief te ondersteunen. Voor dit Change Management-aspect, dat in veel trajecten nog onderbelicht blijft, wordt samengewerkt met zusterbedrijf Advisory Services HQ, dat inmiddels ook twee jaar bestaat.
Blik vooruit
Met twee jaar ervaring en diverse samenwerkingen achter de rug gaan kijkt People Services HQ vol vertrouwen vooruit. De organisatie wil de komende jaren haar positie in de markt versterken en meer organisaties ondersteunen bij de digitalisering van HR.
“De komende periode ligt de focus op verdere uitbreiding – zowel van ons team als van de impact die we maken”, besluit De Bruijn. “Technologie is belangrijk, maar pas echt waardevol als je het goed weet te verbinden met mensen en processen. Dat blijft ons uitgangspunt.”
