Diversiteit nieuws | Pagina 4

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:

YAG zet stappen op het gebied van diversiteit & inclusiviteit Bij Young Advisory Group staan diversiteit & inclusiviteit hoog in het vaandel.
19 februari 2021
KPMG UK-voorzitter onder vuur vanwege opmerking aan consultants De bestuursvoorzitter van KPMG in het Verenigd Koninkrijk, de Australiër Bill Michael, is onder vuur komen te liggen nadat hij tegen consultants heeft gezegd dat ze moeten ophouden met zeuren over hun werk-privébalans en onbewuste vooroordelen.
12 februari 2021
Black Lives Matter-protest in Amsterdam wint Issue Award 2021 Het Black Lives Matter protest op de Dam in Amsterdam is door de jury van de Issue Award 2021 verkozen tot de meest effectieve ‘issuemaker’ van de afgelopen twaalf maanden. Maar liefst 15.000 deelnemers namen deel aan het Damprotest
29 januari 2021
Employee experience schiet omhoog bij diversiteit & inclusie Organisaties die een betere medewerkerstevredenheid (‘employee experience’) willen realiseren doen er verstandig aan om meer vrouwen in de top te hebben. Bedrijven die meer genderdiversiteit hebben in leidende functies zorgen voor een
23 oktober 2020
Hoe Capgemini Invent een diverse en inclusieve werkplek ontwikkelt Vandaag is het Diversiteitsdag. Op een positieve manier wordt wereldwijd stilgestaan bij hoe verschillend mensen zijn. Om meer te weten te komen over wat Capgemini Invent doet om een diverse en inclusieve werkplek te creëren,
06 oktober 2020
Bedrijven omarmen gendergecodeerd taalgebruik in vacatures Het gebruik van gendergecodeerd taalgebruik in vacatures is in rap temp toegenomen, mede dankzij de golf van aandacht vanuit de politiek, media en ‘influencers’, die zorgt voor meer bewustzijn onder
06 oktober 2020
McKinsey GLAM netwerk verzorgt webinars voor LGBTQ+ gemeenschap De LGBTQ+ gemeenschap binnen McKinsey & Company, beter bekend als GLAM, bestaat dit jaar 25 jaar. Ter ere van het jubileum organiseert McKinsey verschillende webinars over diversiteit en inclusie.
21 september 2020
Diversiteit en inclusiviteit niet in top 10 prioriteiten van HR Ondanks de enorme marketinguitgaven die worden gedaan om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen, en ondanks de aandacht ervoor in de maatschappij en politiek, blijken HR-afdelingen hier maar wein
20 juli 2020
Consultant gaat met Gullit de strijd aan tegen racisme in voetbal Er is een nieuwe commissie in het leven geroepen tégen discriminatie en vóór inclusiviteit in het voetbal: de commissie Mijnals. Naast bekende gezichten als Ruud Gullit, Daphne Koster en Humberto Tan is ook Turner- managing partner Jeroen Visscher
17 juli 2020
McKinsey: Bedrijven met diversiteit in de top maken meer winst De businesscase voor diversiteit in de boardroom is wederom bevestigd door een leidend onderzoeksinstituut. Een nieuwe studie van McKinsey & Company laat zien dat bedrijven met culturele, etnische en genderdiversiteit in het leiderschap financieel
13 juli 2020
Niet-westerse migranten steeds hoger in de boom binnen het Rijk Het aandeel van Rijksambtenaren met een niet-westerse migratieachtergrond is de afgelopen vier jaar met 27% gegroeid, zo blijkt uit een analyse van Consultancy.nl. Bovendien bekleden ze steeds vaker een hogere functie.
01 juli 2020
40 headhunters ondertekenen code voor vrouwen in topposities Het aantal werving & selectiebureaus dat de Executive Search Code van Stichting Topvrouwen heeft ondertekend is de grens van 40 gepasseerd.
30 juni 2020
De impact van diversiteit aan de top op werving & selectie Er gaat geen dag voorbij zonder dat we het tegenkomen: burgerinitiatieven, publiek-private samenwerkingen, regionale of lokale samenwerkingen oftewel keten- en netwerksamenwerkingen.
23 juni 2020
Sia Partners onderstreept commitment aan diversiteit en inclusie Sia Partners heeft zijn commitment aan diversiteit, inclusie en gendergelijkheid bekrachtigd met het ondertekenen van het Charter Diversiteit. Het Charter Diversiteit is een initiatief van ‘Diversiteit in bedrijf
08 mei 2020
Vacatureteksten nog te veel gericht op mannen In vacatureteksten van Nederlandse bedrijven wordt nog te veel masculiene taal gebruikt. Dit schrikt vooral vrouwen af.
04 mei 2020
Steeds meer vrouwen in commissariaat van Europese bedrijven Volgens een nieuw rapport van Korn Ferry stijgt het aantal vrouwen in de raad van commissarissen van grote Europese bedrijven.
16 april 2020
Vooral vrouwen houden Nederland draaiende tijdens coronacrisis Nederland wordt tijdens de coronacrisis vooral draaiende gehouden door vrouwen. Bijna twee derde van de zogeheten ‘cruciale beroepen’ wordt vervuld door vrouwen.
19 maart 2020
Aantal vrouwelijke commissarissen voldoet op het nippertje Het aandeel vrouwen binnen raad van commissarissen bij grote Nederlandse beursgenoteerde bedrijven voldoet op het nippertje aan de SER-ondergrens van 30%. Zo blijkt uit onderzoek van Korn Ferry.
16 maart 2020
Consortium onderzoekt gendergelijkheid in hoger onderwijs Voor het EQUAL4EUROPE-project is een consortium samengesteld van acht organisaties – waaronder PNO Consultants – dat moet onderzoeken hoe gendergelijkheid binnen academische instellingen en onderzoek
12 maart 2020
Aantal vrouwelijke managers in het mkb-segment blijft steken Het aandeel vrouwen in het senior management van midmarket-bedrijven is het afgelopen jaar wereldwijd gelijk gebleven, zo komt naar voren in onderzoek van Grant Thornton.
09 maart 2020
Sarah Chorus van Korn Ferry: Diversiteit en inclusie vragen om moed Terwijl de meerderheid van de hedendaagse bestuurders zegt het belang van diversiteit en inclusie te onderschrijven, voegen veel organisaties nog steeds onvoldoende de daad bij het woord.
15 januari 2020
Meer diensten voor vrouwen levert financiële sector miljarden op Organisaties actief in het financial services-landschap doen zichzelf jaarlijks zo’n $700 miljard tekort. Dit bedrag lopen zij mis door onvoldoende in te spelen op hun vrouwelijke klanten.
18 december 2019
Vrouwen bekleden 20% van topfuncties in financiële sector Het aantal vrouwen in de top van de financiële sector neemt mondjesmaat toe, volgens een nieuw Oliver Wyman-rapport. Toch blijft er een grote kloof te overbruggen voordat er sprake is van echte gendergelijkheid.
04 december 2019
Met het huidige tempo is genderdiversiteit in boardrooms ver weg Als de mondiale trend zich voortzet, dan duurt het nog minstens dertig jaar voordat we kunnen spreken over gendergelijkheid in boardrooms.
28 november 2019
‘Een vrouwelijke interim-ceo doorbreekt het patroon’ Nog altijd zijn er maar weinig vrouwen te vinden in de top van het bedrijfsleven. Ook het interim executive-vak wordt gedomineerd door mannen.
10 september 2019
Leergang geeft handvatten voor meer inclusief werken Accenture, De Normaalste Zaak en AWVN hebben voor het vierde jaar op rij hun krachten gebundeld om gezamenlijk een leergang in inclusief werken te verzorgen.
11 juli 2019
Diversiteit in toezicht is meer dan alleen meer vrouwen in de top De roep om meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven wordt steeds luider. Zo ook in de Raad van Toezicht, het orgaan dat toezicht houdt op de gang van zaken binnen het bestuur.
10 juli 2019
PwC-topman Ad van Gils gaat vol voor diversiteit en inclusie Een jaar geleden werd Ad van Gils de nieuwe topman van PwC. In zijn bestuursvoorzitterschap geeft hij veel aandacht aan diversiteit en inclusie.
12 juni 2019
Diversiteit in de Raad van Commissarissen mondjesmaat vooruit Er is nog altijd veel ruimte voor verbetering in de mate van diversiteit binnen de Raad van Commissarissen van organisaties in ons land.
16 april 2019
Diversiteit en MeToo stuwen aantal topvrouwen naar recordhoogte Groeiend bewustzijn rond het belang van diversiteit in de top en de mondiale #MeToo-beweging hebben vrouwen vorig jaar tot nieuwe hoogtes gebracht.
07 maart 2019
Te veel vrouwen haken af voor technisch onderwijs Ondanks verwoede pogingen van de overheid, komen er nog altijd maar weinig vrouwen terecht in de techbranche. Slechts 15% van alle Nederlandse wiskundigen, technici en IT-specialisten is een vrouw.
27 februari 2019
Accenture, KPMG en PwC nemen deel aan diversiteitsproject van SER Het aandeel hoog opgeleide professionals met een (niet-Westerse) migratieachtergrond neemt de afgelopen jaren toe. Toch hapert de doorstroom naar de top.
01 februari 2019

1
2
3
4
5
6
7
»

Out now!

Consultancy.org App

Improve your experience.

Now available in your app store.

AppStore

GooglePlay

Over Consultancy.nl

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org

Consultancy.org is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.

AppStore

GooglePlay