Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Zoeken…
Netherlands
Join the platform
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Vacatures
Events
Opleidingen
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Hoofdmenu
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Hoofdmenu
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
Hoofdmenu
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Human Resources onderzoek
Een overzicht van onderzoek op het gebied van Human Resources:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
& Van de Laar
&samhoud
2BHonest
4Supplychain
AAG
Accenture
Accuracy
ACE + Company
Act Right
adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius
Advisory Services HQ
Aeternus
AevesBenefit
Agile Scrum Group
Agium
AIM
Alistar
AllChiefs
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Annalise
Aon
Aresz
Argon & Co
Arlande
Artefact
Arthur D. Little
AT Osborne
Atos
Avertim
Avineon Tensing
B&A
Bain & Company
BCE
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
Beyonder
Birch
Bisnez
BLMC
Blue Bricks
Bluefield
Blueprofs
blupoint
BMC
Boer & Croon Management
Boston Consulting Group
BOUF
BPM Consult
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Bureau Tromp
Business Insight
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
CGI
Cmotions
Cognizant
Common Eye
Conclusion Consulting
Consultday
Coppa
Coppa Group
Coredaet
Count & Cooper
Cratos Consulting
Critical Minds
Ctree
Cuccibu
D&A
De Kleine Consultant
De Ondernemingswaarde
Deg
delaware
Deloitte
Delta Capita
Devoteam
Digital Power
DiVetro
Doxis
Ecorys
Eden McCallum
Emixa
Energyprofs
Ensur
Epic Agility
ERAC
Eraneos
Eurekon
EVZ organisatie-advies
EY
EY-Parthenon
Feller
Finance Ideas
Finext
Firm C
Flatland
Forvis Mazars
FTE Groep
FTI Consulting
Galan Groep
GalanNXT
Gen25
Goed geschud
Goodzo
Graduate Consulting
Grant Thornton
Groenewout
Growth United
Gupta Strategists
Gwynt
Hammer
Het NIC
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Highberg
Hill & Knowlton
HillFive
HKA
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem Conclusion
House of Redmore
House of Tenders
IG&H
ilionx
ImpactWork
Improven
Improvery
InContext
Indus
Indusource
Infotopics
innergo
INNOPAY
Intermedius
InTheArena
iPM Partners
iQibt
ITDS Business Consultants
JBR
Jester Strategy
Kearney
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
Kwattaas
KWINK groep
Kyden
Laudame Financials
LCG
LeadingMile
Lean Six Sigma Partners
Lean2Succes
Leanprofs
Leeuwendaal
Levi9
Lorenz
M&I/Partners
Magnus Energy
Maisters
Match Plan
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metri Consulting
Metyis
Missie3
MLC
Mobilee
Möbius
Morgens
MSR Consulting Group
n-abled
Nexio Projects
Next Ground
Ngenious
nlmtd
Nova Reperta
Nravl
Oaklins
OC&C Strategy Consultants
OHROS Consulting Group
Oliver Wyman
Opschudders
P2
P5COM
PA Consulting
PAS bv
PaymentGenes
People Services HQ
Pernino Consulting
Portera
Precedence
Pro 10
processive
Projective Group
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quatronic
Quintop
Quru Minds
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
RiskSphere
Roland Berger
RSM
Securityprofs
SeederDeBoer
Semmtech
Significant Groep
Simon-Kucher
SINCERIUS
SiRM
SKIM
Skopos
Smart Consultant
Solve Consulting
Sopra Steria
Sourcing Champions
SparkOptimus
Spendlinq
SQALE
Staffing MS
Stevin
Strategy&
Strict
Student Consultancy Group
Student Consultant
SuccessDay
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Synechron
Team EIFFEL
TEN HAVE Change Management
The House of Marketing
The Next Organization
TIC Advisory
Towson
Turner
Turner & Townsend
Twinxter
TWST
TwynstraGudde
Unified International
UniPartners
UPD
Valcon
Valid
Valid8 Consulting
Van Dam Datapartners
Van Oers
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vellekoop & Meesters
VertX
VFM Facility Experts
Vijverberg
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Xomnia
Yellowtail Conclusion
YNNO
You Improve
Young Advisory Group
Zanders
ZICHT Consultants
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Arbeidsvoorwaarden
2
Bedrijfsvoering
2
Carriere
5
Consultancymarkt
2
Opleiding & Training
1
Opmerkelijk
1
Projecten
2
Vrouwen in consulting
1
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Agile
1
AI & Gen AI
1
Business Intelligence
1
Cybersecurity
1
Data Science
3
Digital
3
Facility Management
1
Finance
3
Fusies & Overnames
1
Human Resources
150
Innovatie
4
Management
20
Procesmanagement
1
Recruitment
14
Risk & Compliance
2
Strategie
1
Verandermanagement
3
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
1
Banken
3
Bouw
1
Energie
2
Familiebedrijven
2
Financiële Sector
7
ICT
6
Juridisch
4
MKB
2
Nuts
1
Olie & Gas
1
Online
1
Overheid
4
Pensioen
4
Pharma & Life Sciences
1
Private Equity
1
Publieke Sector
5
Sport
1
Technologie
6
Verzekering
3
Zorg
7
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
72
Belasting
1
Crisis
9
Diversiteit
30
Economie
4
Het Nieuwe Werken
6
Privacy
1
Robotisering
1
Salaris en Bonus
10
Tips
1
Filters
Bedrijf
Adviesmarkt
Human Resources
Sector
Thema
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Consultancy Pulse: Verwachtingen van consultant over werkgevers veranderd
De manier waarop consultants naar hun baan en werkgever kijken, is de afgelopen jaren flink veranderd.
28 oktober 2025
HR-professionals zetten in op behouden van talent, maar hebben weinig oog voor diversiteit
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot.
14 oktober 2025
Maatschappelijke spanningen zetten diversiteit en inclusie in bedrijven onder druk
Terwijl medewerkers vinden dat ze zich aanzienlijk inclusiever zijn gaan gedragen, is het algehele gevoel van inclusie voor het eerst in jaren gedaald.
19 augustus 2025
Psychisch verzuim neemt toe, signalen vaak maanden genegeerd
Bijna de helft van de werkende Nederlanders is weleens uitgevallen door psychische klachten. Vaak werden de voorafgaande signalen maandenlang genegeerd door leidinggevenden.
13 augustus 2025
Werkgevers kritisch: ‘Jongeren hebben minder hart voor de zaak’
Veel werkgevers tonen zich kritisch richting jonge medewerkers: ze zouden weinig hart voor de zaak hebben en te hoge eisen stellen, zo komt naar voren in onderzoek van Ipsos I&O.
08 augustus 2025
Slapeloosheid kost Nederlandse economie minstens €3 miljard per jaar
Structureel wakker liggen is niet alleen een persoonlijk gezondheidsprobleem – het is een economische molensteen die de Nederlandse economie jaarlijks minimaal €3 miljard kost.
21 juli 2025
Gen Z positiever over werkhouding van oudere collega’s dan vice versa
Gen Z’ers zijn gemiddeld genomen positiever over de werkhouding van hun oudere collega’s dan andersom. Dat blijkt uit een studie van marktonderzoeker Diversions.
17 juli 2025
Mondiale werknemersverbondenheid zakt naar niveau van 2021
De wereldwijde verbondenheid onder medewerkers is in 2024 gedaald. Dat blijkt uit een analyse van Gallup. In Europa en Nederland ligt de verbondenheid ver onder het mondiale gemiddelde.
19 juni 2025
Bijna helft van mondiale beroepsbevolking is meestal gestresst op werk
Wereldwijd ervaart bijna de helft van alle medewerkers meestal stress op zijn werk. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer. Langdurige stress kan navrante gevolgen hebben.
06 juni 2025
Aantrekken en ontwikkelen van talent de belangrijkste HR-prioriteiten van 2025
Het aantrekken van talent en de ontwikkeling van vaardigheden zijn de belangrijkste HR-prioriteiten voor 2025. Dat blijkt uit onderzoek van HR-advieskantoor ImpactWork.
24 april 2025
Ongewenst gedrag op de werkvloer: Kwetsbare groepen extra getroffen
Een recent benchmark onderzoek van Highberg naar ongewenst gedrag op de Nederlandse werkvloer legt pijnlijke verschillen bloot tussen medewerkersgroepen.
14 april 2025
Onderzoek: ‘Bijna helft van Gen Z’ers overweegt huidige baan te verlaten’
Bijna de helft van Gen Z’ers overweegt zijn huidige baan te verlaten. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Experis.
24 maart 2025
In 2030 wordt slechts een derde van het werk hoofdzakelijk verricht door mensen
In 2030 zal slechts 33% van alle werkzaamheden hoofdzakelijk worden verricht door mensen. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van het World Economic Forum.
03 maart 2025
Volledige terugkeer naar kantoor: CEO’s zien het wel gebeuren
Meer dan acht op de tien CEO’s van grote bedrijven wereldwijd verwachten dat hun medewerkers binnen drie jaar volledig terugkeren naar kantoor. Dat blijkt uit de CEO Outlook 2024 van KPMG.
28 januari 2025
Ook post-corona zijn er nog vele uitdagingen rond zakelijk reizen
De zakelijke mobiliteit heeft zich na de coronapandemie vrijwel volledig hersteld, maar er zijn volop nieuwe uitdagingen waar bedrijven tegen aanlopen in hun beleid voor zakenreizen en internationaal werken.
11 november 2024
Werknemers én werkgevers plukken de vruchten van vitaliteitsprogramma’s
Het organiseren van vitaliteitsprogramma’s loont. Werknemers die deelnemen aan zulke programma’s voelen zich fysiek fitter, hebben meer energie en zijn mentaal gezonder.
04 november 2024
De stand van zaken van diversiteit en inclusie binnen BV Nederland
Hoe is het gesteld met de diversiteit en inclusie binnen BV Nederland? Highberg peilde de meningen van 2.000 werknemers uit uiteenlopende sectoren.
28 oktober 2024
‘Werkgelukcijfer in Nederland daalt fors’
Voor het eerst sinds de lancering van de werkgeluktest beoordelen de respondenten hun werkgeluk met een onvoldoende. Driessen Groep, het bureau achter de test, noemt de uitslag zorgwekkend.
25 oktober 2024
‘Nog lange weg te gaan voor gendergelijkheid in senior management’
Hoewel stap voor stap vooruitgang wordt geboekt, blijft de weg naar genderpariteit in senior management lang. Dat blijkt uit onderzoek van Grant Thornton.
09 oktober 2024
BCG: ‘Wereldwijd kampt bijna helft van medewerkers met burn-outklachten’
Wereldwijd vertoont 48% van alle werknemers de symptomen van een burn-out. Dat blijkt uit onderzoek van Boston Consulting Group (BCG).
02 oktober 2024
Deloitte: ‘Zorgen onder werkende vrouwen iets afgenomen’
Wereldwijd maken werkende vrouwen zich iets minder zorgen dan een jaar geleden. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte.
27 september 2024
Korn Ferry: ‘Meerderheid van werknemers zet graag een stapje extra’
Wereldwijd is de meerderheid van de werknemers bereid meer te doen dan in haar functieomschrijving staat. Dat blijkt uit onderzoek van Korn Ferry.
12 september 2024
De kosten van het personeelstekort voor bedrijven en de maatschappij
Het personeelstekort is een nijpend probleem voor het bedrijfsleven: zo’n driekwart van de ondernemers ervaart tegenwoordig problemen met het invullen van functies.
04 september 2024
Diversiteit en inclusie buiten top tien van HR-prioriteiten
Het vinden van nieuw talent, upskillen van collega’s en zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden zijn de drie voornaamste prioriteiten van HR-leiders. Diversiteit en inclusie valt buiten de top tien.
27 augustus 2024
Lage verbondenheid onder werknemers kost wereldeconomie $8,9 biljoen
Werknemers met een lage verbondenheid kosten de wereldeconomie jaarlijks $8,9 biljoen. Dat blijkt uit een studie van onderzoeksbureau van Gallup.
19 augustus 2024
Onderzoek: Meerderheid van CEO’s heeft last van imposter-syndroom
De meerderheid van de CEO’s heeft bij het uitvoeren van zijn rol te maken met het imposter-syndroomklachten. Dat blijkt uit een HR-onderzoek van Korn Ferry.
23 juli 2024
Werkgevers willen medewerkers helpen gezonder te leven
De stijgende kosten rond de gezondheid van werknemers vormen een van de belangrijkste risico’s voor werkgevers. Vooral ziekteverzuim en het vastlopende zorgsysteem zorgen voor een steeds groter financieel risico.
01 juli 2024
Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversity, equity en inclusion (DEI). Dat blijkt uit onderzoek van EY uitgevoerd in samenwerking met FT-Longitude.
15 april 2024
EU Pay Transparency: Bedrijven kijken voorlopig kat uit de boom
Europa is bezig om nieuwe wetgeving in te voeren die grote bedrijven dwingt om transparanter te zijn over hun beloningspraktijken.
14 maart 2024
Vooruitgang positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt stokt
De positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt is in vergelijking met landen om ons heen verslechterd. Dat constateert PwC in een internationale benchmark.
04 maart 2024
In 2031 is een kwart van de werknemers in G7 ouder dan 55 jaar
Leidende economieën zullen de komende jaren snel vergrijzen. Volgens onderzoek van Bain & Company is in 2031 25% van de beroepsbevolking in G7 ouder dan 55 jaar.
20 oktober 2023
Mercer: ‘Generatie Z ervaart meeste stress op werk’
Leden van Generatie Z ervaren de meeste stress op hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer over de (mentale) gezondheid van werknemers.
23 augustus 2023
1
2
3
4
5
»
Out now!
Consultancy.org App
Improve your experience.
Now available in your app store.